Platzieren Sie sich bei den Fachkräften von morgen Wecken Sie Begeisterung für ihr Unternehmen mit der Learning Story

Sie möchten sich beim Nachwuchs bekannt machen, neue Talente oder Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter entdecken? Die Learning Story hilft Ihnen dabei. Bringen Sie Themen, mit denen sich Ihr Unternehmen alltäglich beschäftigt, in die Klassen- oder Vorlesungsräume oder den Arbeitsplatz und begeistern Sie den Nachwuchs sowie Ihre qualifizierten Arbeitskräfte für sich. Filtern Sie die besten Talente durch Gamification heraus und fördern Sie sie für Ihre Karrierelaufbahn.

Bieten Sie Themen an mit denen sich Ihr Unternehmen beschäftigt.

Lassen Sie uns Lerninhalte, wie eine Reise durch ein Thema, gestalten.

Fördern Sie spielerisch benötigte Kompetenzen.

Vergeben Sie an die Besten ihres Faches Awards.

Ihre Themen für die junge Generation

Nutzen Sie die Möglichkeit in Schulen, Berufsschulen, Hochschulen, Akademien, Instituten und Ausbildungsstätten Ihr Unternehmen beim Nachwuchs vorzustellen. Durch unsere multimediale Aufbereitung machen Sie Ihr Unternehmen erlebbar. Zeigen Sie Verfahren oder Prozesse, die in der Ausbildung gelehrt werden, anhand der Learning Story in Ihrem Unternehmen. Bringen Sie Beispiele ein, um die Motivation im Lernprozess beim Nachwuchs zu steigern und zeigen Sie Anwendungen Ihres Betriebes.

Von der Schule zum Unternehmen
Wecken Sie Neugierde

Machen Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter neugierig

Oftmals fragt sich der Nachwuchs, wozu der Lernstoff benötigt wird. Verknüpfen Sie die Themen der Schul- und Ausbildung anwendungsorientiert mit Ihrer Learning Story und gestalten Sie sie wie eine Reise. Fangen Sie zu Beginn Ihrer Story mit den Grundlagen an und vollenden Sie sie mit einer unternehmensspezifischen Anwendung. Machen Sie den Nachwuchs neugierig und steigern Sie seine Motivation. Konzept und Umsetzung übernehmen wir bei Bedarf gern für Sie.

Finden Sie am Ende der Story die wahren Talente

Sie müssen Stellen in einem bestimmten Bereich besetzen? Nutzen Sie die Lern-Cloud, um geeignete Talente herauszufiltern. Wir gestalten multimediale Inhalte und Überprüfungsmethoden mit Berücksichtigung von Ziel-Kompetenzen, sodass Sie die vielversprechendsten Nutzer angezeigt bekommen.

Finden Sie die fähigsten Talente
Belohnungen mit Awards

Belohnen Sie die Besten mit besonderen Awards

Laden Sie die Besten z.B. zu einer Werksbesichtigung ein und begeistern Sie sie vor Ort für Ihr Unternehmen. Zeigen Sie die Prozesse und Anwendungen der Learning Story in der Realität und investieren Sie in den zukünftigen Nachwuchs Ihrer Firma.

Seien Sie die Stellschraube für die Personalförderung

Verwenden Sie die Learning Story für die Ausbildung des Nachwuchses für benötigte Stellenbesetzungen in den nächsten Jahren. Erstellen Sie eine Learning Story speziell für Ihre Unternehmensbedürfnisse. Nutzen Sie die digitale Transformation in der Aus- und Weiterbildung für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeiter und zeigen Sie die Perspektiven sowie Karrieremöglichkeiten auf. Verhindern Sie die Abwanderung von qualifizierten Arbeitskräften oder präsentieren Sie sich bei der jungen Zielgruppe als attraktiver Arbeitgeber. Halten Sie die Fäden frühzeitig in der Hand und bilden Sie Ihren Nachwuchs vom Neuling bis hin zum Experten aus. Es liegt in Ihren Händen.

Fähigkeit

Die Box zum Anfassen zu Ihrer Learning Story Verbinden Sie die Realität mit Ihren digitalen Lerninhalten

Praxisbox

Die Praxisbox

Verknüpfen Sie Ihre digitale Story mit der realen Praxis -- der Praxisbox.
Wir bereiten ein Verfahren oder ein Prozess für die praktische Erprobung so auf, dass Ihre Mitarbeiter oder der potenzielle Nachwuchs selbstständig und sicher Themen aus Ihrem Unternehmen ausprobieren können.
Ein kleiner Testlauf für die Aus- und Weiterbildung in Ihrem Unternehmen mit dem Nebeneffekt, dass Sie Ihre Zielgruppe positiv an Ihr Unternehmen binden.
Begeistern Sie mit realen Praxisboxen Ihre Zielgruppe. Nutzen Sie die Gelegenheit auf sich aufmerksam zu machen und begleiten Sie bei der Interessen- und Berufsfindung, denn motivierte Mitarbeiter sichern Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Beispiele für Praxisboxen:
Druckerei - Prüfbögen und Druckproben - Fehler und Verbesserungen erarbeiten
Fleischerei - Entwickle ein Wurstrezept - Baue Dir deine eigene Wurst
Ausbildung Kaufmann - Planspiel: Starte mit 5€ Startkapital und Materialien erfolgreich den Vertrieb der Unternehmensprodukte.
Friseur - Haarfärbe-Wettbewerb mit Farbvorgaben
Milchproduzent - Joghurtherstellung durchführen
Kläranlage - Experimentierkit zum Thema Kläranlage


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